健栄製薬株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間
- 平成23年4月1日～平成28年3月31日までの5年間
- 内容
- 目標1：平成23年9月までに、ノー残業デーを設定、実施する。
- 対策
- 平成23年6月～ 社内での検討開始
- 平成23年9月～ 掲示による社員への周知
- 平成23年9月～ ノー残業デーの実施
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
