行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1計画期間

平成28年4月1日~平成37年3月31日

2目標と取組内容・実施時期

目標:平成28年9月までに、ノー残業デーを設定、実施する。

対策
平成28年6月~ 社内での検討開始
平成28年9月~ 掲示による従業員への周知
平成28年9月~ ノー残業デーの実施